户外拓展培训一般分为三类：练习管理者、练习师、受训者。
户外拓展培训管理者首要担任企业练习需求的---，练习规划的拟定，练习的安排与实施，练习效果的评估。他是练习战略的拟定者，是练习准则的执行者，是练习方案的实施者，是练习项意图运营者，是练习效果的考评者，亦是各类资源的整合者。一个合格的练习管理者应该做到“三心四练”，天津企业团建，三心：---，恒心，进取心。四练：勤练表达，精炼项目，天津团队拓展训练，苦练交流，历练人生。
户外拓展培训师的使命是“传道、授业、解惑”，他经过练习需求规划练习课程，选择练习方法，运用练习东西和技巧，传授常识、技术、方法、改变我们态度，解决问题，到达安排绩效的提高。练习师的常识体系和授课技巧风格直接影响受训者的学习效果。练习师扮演着四种角色：老师，演员，教练和咨询参谋。练习师既要有---的理论常识，也要有艺术表达。既要有丰富的实战经验，经过---、练习和引导学员，也要有参谋式的问题诊断和咨询才能，依据企业情况提出练习课程及练习要点的建议。
受训者是练习信息的接收者，拓展训练，经过练习、模仿、吸收、转化、然后立异，到达提高综合素质、常识技术、转变思想，养成习气的意图。
拓展培训的启发
在到场完天津拓展培训后的团队，大家经常在心理上都有了必然的长进，有的变得加上有决心了，有的变得加上具备责任心。每当有团队在到场完拓展培训之后，会在各个目标都有所进步，其中有两点是直观的。
一、团队中---重大的重要性
在我们小的时分就知道要服从---的安置，但是当---的---有问题的时间，那末假如不乘便改正就惟一能够让处事朝着欠好的准则发展，许多人在刚起初做---的时间，可能会遵从首要---职员的智慧和主张，但是时刻长了就可能会一意孤行，这个是必须根绝的。在一个团队中，指示的效果非常要害，它决定了一个团队的成功比较正反两方面情况。
二、团队凝集力的重要性
在一切团队行径中团队的凝集力是非常重要的，只要团队凝集凑成一对了，那么成事效益才会长进，假如长期处在某种---或状态一个散沙的状态，就惟一能够招致功课实现的不及时。许多人在功课岗位上老是将处事拖后完成，如许的是异常轻便出现题目的。经常导致这些的来源就是凝集力不足所致。
在参加完拓展培训活动然后，大家还会加上具备---，知道当遇到不好的处事的时分要说不，当工作出现问题的时间不会颓丧，天津户外拓展训练，而且会活泼的面临，有充足的决定，争取在短时候里边完成。
拓展训练可以提升员工的哪方面能力？
增强员工体质提高自信心 不同类型的拓展训练活动中，能够增强员工身体体质，这对于员工---具有---的保障作用，因为现代上班族通常都是窝在办公室里，每天没有时间去户外运动，所以公司定期组织拓展训练，这样就可以让增强体质的效果---，尤其是可以在这个过程中，会让员工的工作积极性得以调动，对自己个人价值实现也会变得更有自信心，以后的工作中会有---的效果。
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